Trong một buổi phỏng vấn thông thường sẽ chia ra thành hai phần. Phần một sẽ là công ty đi tìm những ứng viên phù hợp cho công ty, phần hai chính là mình đi tìm công việc, công ty phù hợp với mình. Nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn thường khá rụt rè và không biết hỏi...

Nhu cầu tuyển dụng ở Việt Nam luôn luôn ở mức cao với sức tuyển dụng của các doanh nghiệp lớn. Trong khi đó, các thế hệ 6x-7x đang dần nghỉ hưu, thế hệ Millennials (8x và 9x đời đầu) ưa thích việc làm freelance và Thế hệ Z (sau 1995) chỉ mới bắt đầu tham gia vào lực...

Giữ sức khỏe cho mình và cả những người thân đang là một việc làm hết sức cần thiết trong lúc này. Giữa những thông tin của dịch bệnh mà bạn đã được nghe và đọc trên tin tức, hãy cứ bình an và có một chế độ ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý để tăng sức đề kháng cho mình và cả...

Một ngày mới bắt đầu thì tâm trạng vào buổi sáng ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả làm việc trong ngày. Bạn ngủ dậy muộn hay vội vàng đi, không kịp thời gian ăn sáng, tắc đường...những việc đó sẽ đem lại một tâm trạng không mấy tốt đến cho bạn và cũng sẽ ảnh hưởng ít...

Sống xanh không phải là một trào lưu mà là sự lựa chọn sống tích cực. Trong năm 2020 hiện nay việc chọn theo lối sống xanh đang được rất nhiều doanh nghiệp và những người trẻ ủng hộ. Để có thể theo đuổi lối sống xanh cách bền vững, chúng ta cần bắt đầu và duy trì với...

Bạn đã bao giờ nghe đến lối sống tối giản? Lối sống tối giản thật ra không mới và hiện nay nó đã trở thành một trào lưu của giới trẻ ở Nhật Bản. Khi ở một đất nước thường xuyên chịu thiên tai và động đất, việc trong nhà có ít đồ vật càng tốt là một cách để người Nhật...

Tự tin là một điều gì đó im lặng nhưng có sức mạnh vô hình cực lớn. Sự tự tin có nghĩa là bạn tin vào bản thân hoàn toàn, nhận biết được sự quan trọng và giá trị của mình. Điều này không có nghĩa là bạn mù quáng tin tưởng vào bản thân. Nhưng điều cơ bản nhất của sự tự...

Để có được một ứng viên chất lượng, một nhân viên làm việc hiệu quả thì ngay từ những bước đầu sơ khai là phỏng vấn thì các nhà tuyển dụng cũng cần có những tiêu chí riêng để có thể lựa được những ứng viên thích hợp cho các vị trí tương ứng. Vậy 5 lưu ý mà các công ty...

Chuyên môn nghiệp vụ là một trong những yêu cầu cơ bản đòi hỏi người lao động phải đáp ứng được trong quá trình làm việc. Mỗi một ngành nghề, bộ phận lại có những yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ riêng để phục vụ đúng cho ngành nghề hoặc bộ phận đó. Nếu bạn đang là...

khái niệm công việc suốt đời có tác động đáng kể nhất đến xu hướng gắn kết của nhân viên. Điều này đã chuyển ý tưởng về sự gắn kết từ vấn đề nhân viên cam kết với công việc của họ như thế nào đến họ đạt được bao nhiêu lợi ích từ công việc của họ. Ngày nay, 87% nhân...

Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ quản lý hiệu suất, hãy lưu ý một số điều quan trọng: Real-time, phản hồi liên tục và các biện pháp khắc phục được cá nhân hóa đang trở thành thông lệ quản lý hiệu suất tiêu chuẩn. Các nhân viên ngày nay thích một cái nhìn toàn diện...

Để thành lập doanh nghiệp và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh thì nguồn vốn là điều kiện không thể thiếu. Trong điều kiện kinh tế thị trường, các doanh nghiệp có rất nhiều cách huy động vốn khác nhau. Cùng Giải Pháp Tinh Hoa tổng hợp các hình thức huy động vốn...

Theo nghiên cứu của Payscale, phần lớn các tổ chức (73%) hiện cung cấp một số hình thức trả lương cho lực lượng lao động của họ để bồi dưỡng cho các nhân viên có giá trị và thúc đẩy hiệu suất của họ. Nếu bạn chưa cung cấp các dạng tiền thưởng hoặc bạn không chắc chắn...

Bất kể tuổi thọ của doanh nghiệp của bạn ở đâu, thực tế vẫn như vậy: Doanh nghiệp của bạn cần hệ thống nhân sự để duy trì hoạt động. Ngay cả khi bạn chỉ có 10 nhân viên, thì chắc chắn rằng các bảng tính, tệp giấy và email sẽ không đủ để giúp bạn vượt qua các quy trình...

Phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp khuyến khích, động viên nhân viên của mình, cải thiện chất lượng làm việc của lượng lượng lao động. Nó không những là cách tốt nhất để biết được hiệu quả làm việc...

Vốn con người là giá trị kinh tế mà một nhân viên hoặc nhân viên mang lại cho một tổ chức thông qua kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng. Nó nghĩ rằng tổng chi phí vốn nhân lực là gần 70% chi phí hoạt động của một công ty. Nhiều công ty không đầu tư đầy đủ vào đào tạo và...

Employee separation tạm dịch là tách nhân viên là quá trình đảm bảo rằng một nhân viên rời khỏi công ty sẽ được tách ra một cách có cấu trúc và trật tự. Quá trình tách nhân viên được thực hiện khá nghiêm túc bởi nhiều công ty và có một bộ phận chuyên trách để xử lý...

Nhật Bản được biết đến là một quốc gia có phương pháp quản lý nhân sự rất hiệu quả và đã góp phần rất lớn vào sự thành công của các doanh nghiệp. Vậy cách quản lý nhân sự của người Nhật có những điểm nổi bật nào đáng để chúng ta học hỏi? Dưới đây là 6 bí quyết quản lý...