Báo cáo phân tích nhân sự khó thực hiện, luôn đem lại giá trị lớn cho doanh nghiệp. Chúng tôi muốn gửi đến bạn 13 câu chuyện thành công về báo cáo phân tích nhân sự, được sưu tầm bởi Trang web AIHR và biên dịch bởi Giải Pháp Tinh Hoa.  13 Câu chuyện thành công sử dụng...

Đầu tư phần mềm quản trị nhân sự mới luôn đi kèm câu hỏi: bao lâu thì thu hồi vốn? Tính ROI (Return on Investment) cho phần mềm không đơn giản như tính ROI cho một dây chuyền sản xuất, vì lợi ích chủ yếu đến từ tiết kiệm thời gian và giảm sai sót — những giá trị khó...

Phương pháp trả lương 3P hiện đang được áp dụng khá phổ biến tại nhiều nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Cơ chế trả lương 3P này, có thể giúp doanh nghiệp dùng quỹ lương hiệu quả, đúng chiến lược kinh doanh. Đồng thời, còn giúp công nhân viên biết chủ động...

Tùy vào mỗi doanh nghiệp, mà sẽ có các tiêu chí đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng quý hay hàng năm. Tuy nhiên, dù thời gian đánh giá có khác nhau, nhưng việc đưa ra các tiêu chí luôn là điều cần thiết cho mọi doanh nghiệp và nhà quản lý. Muốn biết chính xác nhân...

Chúng ta vẫn thường nghe nhiều người hỏi về khái niệm KPI là gì? Nhưng lại có rất ít người quan tâm về vấn đề thưởng KPI là gì? Thực tế hiện nay, có nhiều cơ quan, tổ chức không chỉ dùng KPI để đánh giá công việc, mà còn dùng để tính lương, thưởng cho công nhân viên. ...

Với người làm nhân sự, cụm từ "luật hành chính" thường xuất hiện vào đúng lúc không mong muốn: khi đoàn thanh tra lao động lập biên bản, hoặc khi cơ quan bảo hiểm xã hội yêu cầu truy đóng. Bài viết này giải thích ngắn gọn luật hành chính là gì, vì sao HR phải quan...

Nhắc đến giáo dục là nhắc đến một hệ thống bài bản quản lý việc đào tạo con người. Vì vậy, muốn hệ thống này diễn ra trơn tru với hiệu quả cao thì sự hỗ trợ từ phần mềm quản lý giáo dục luôn là điều cần thiết, nhất là trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ như...

Nhiều doanh nghiệp quyết định đầu tư phần mềm nhân sự dựa trên cảm tính "thấy công ty khác dùng cũng hay" mà không tính toán rõ liệu khoản đầu tư này có thực sự đáng giá — dẫn đến việc chọn sai giải pháp hoặc khó thuyết phục ban lãnh đạo phê duyệt ngân sách. ROI phần...

JD là một trong những yếu tố quan trọng đầu tiên trong quá trình tuyển dụng, thu hút ứng viên tìm hiểu về công việc từ phía các nhà tuyển dụng.

Quản lý nhân sự là một phần quan trọng góp phần tạo nên sự thành công cho mọi doanh nghiệp. Chức năng này hiện diện trong hầu hết các quá trình quản trị, nhằm giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Vậy quản lý nhân sự là gì? Nó có vai trò như thế nào đối với doanh...

Bạn muốn trở thành người quản lý công? Vậy bạn đã biết quản lý công là gì chưa? Hãy theo dõi bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ tổng hợp và chia sẻ đến bạn một số thông tin cần thiết giúp quá trình tìm hiểu về ngành quản lý công được dễ dàng, đơn giản và dễ hiểu  hơn....

Thuật ngữ chỉ số ROI không còn quá xa lạ đối với những cá nhân, doanh nghiệp kinh doanh hiện nay. Tất cả những doanh nghiệp đang kinh doanh online đều phải thấu hiểu về nó. Vậy ROI là gì? Có quan trọng gì đối với doanh nghiệp? Làm thế nào để đẩy chỉ số này lên cao...

Ngày nay, nền kinh tế tri thức ngày càng được phát triển, thay vì chỉ chú trọng vào sức lao động thì nhà quản trị càng quan tâm đến một “tài sản” vô giá của nhân viên đó là Knowledge – nghĩa là tri thức, kiến thức.

Máy chấm công khuôn mặt là một dòng sản phẩm mới ứng dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt để xác định danh tính và ghi nhận thời gian ra, vào của từng nhân viên. Đây được xem là sản phẩm hiệu quả và hiện đại nhất trong các dòng máy chấm công hiện nay. Vậy đây là loại...

Sau khi được nhận thư mời trúng tuyển và làm việc cho dù có vui mừng như thế nào thì bạn đừng quên email trả lời thư mời làm việc cho nhà tuyển dụng.

Có một thực tế, không phải nhà quản trị nào cũng biết cách quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, để một doanh nghiệp phát triển bền vững thì đòi hỏi việc quản lý doanh nghiệp phải được thực hiện tốt. Nghe có vẻ mâu thuẫn, nhưng thực tế thì điều này vẫn đang diễn ra. Trong...