Một trong những vấn đề trăn trở của các chủ doanh nghiệp hiện nay là tìm ra phương pháp để đánh giá KPI nhân sự một cách chính xác, bớt cảm tính, tiết kiệm thời gian, công sức đồng thời tạo động lực cho nhân viên. Trong khuôn khổ bài viết này, hãy cùng chúng tôi đi...

Một máy chấm công vân tay tốt là khi giúp chủ doanh nghiệp biết được chính xác tình hình đi làm/vắng mặt của nhân sự tại công ty; đồng thời giúp bộ phận hành chính nhân sự rút ngắn thời gian chấm công, tính lương, giúp cho bộ phận kế toán có đủ cơ sở để hạch toán...

Trong những năm gần đây, với sự xuất hiện của các phần mềm KPI đánh giá hiệu quả công việc đã giúp cho các nhà quản lý dễ dàng xác định các kỹ năng thiếu sót cũng như hiệu quả làm việc của người lao động. Từ đó đưa ra những chính sách đãi ngộ (lương, thưởng...) tương...

Quản lý nhân sự luôn là bài toán khó nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn, việc quản lý nhân viên càng gặp nhiều trở ngại hơn, đòi hỏi ở các nhà quản lý những kỹ năng quản lý nhân sự tốt để có thể ổn định nội bộ, giúp công ty tồn tại và tăng trưởng bền...

Theo khảo sát mới nhất, có đến 89% các công ty, doanh nghiệp hiện đang sử dụng máy chấm công. Tuy nhiên, trong quá trình sử dụng không ít đơn vị gặp phải tình trạng mất số serial máy chấm công, khi máy tính bị hỏng, thay ổ cứng hoặc cài lại win… Để giải quyết vấn đề...

Phần mềm HRM được gọi với cái tên đầy đủ là “Human Resource Management”, bạn có thể hiểu đây là phần mềm quản trị nguồn nhân lực. Phần mềm HRM là ứng dụng công nghệ giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách toàn diện, chuyên nghiệp, từ xây dựng cơ cấu tổ chức, quản...

Lương 3P được đánh giá là hệ thống lương chuẩn quốc tế, đảm bảo sự công bằng cho cả hai bên: về phía doanh nghiệp có thể giữ chân nhân tài và không lãnh phí ngân sách cho người không có năng lực; còn phía người lao động nhận về số tiền xứng đáng với công sức bỏ ra....

Góc nhìn theo vai trò khi chọn phần mềm chấm công vân tay Trưởng phòng Nhân sự/C&B — độ chính xác và khả năng báo cáo: ưu tiên phần mềm tính đúng hệ số tăng ca, xuất báo cáo lương nhanh mỗi cuối tháng mà không cần đối chiếu tay. Bộ phận IT — khả năng kết nối và tương...

Cách tốt nhất để nhận diện việc quản lý nhân sự của một doanh nghiệp, có hiệu quả hay không? Hãy nhìn vào công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên cùng sự đảm bảo trong việc chấm công, tính lương và các chính sách xã hội… của đơn vị đó. Có thể nói, sự xuất...

Một trong những yếu tố quyết định “sự sống còn” của các công ty, doanh nghiệp, không thể không kể đến nguồn lực con người. Do đó, việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ cho hoạt động phát triển doanh nghiệp, luôn là một vấn đề quan trọng trong công tác quản lý mà...

Công tác quản lý nhân sự được đánh giá là một việc vô cùng quan trọng và cần thiết trong mọi tổ chức, đơn vị. Đặc biệt, nó còn có ảnh hưởng trực tiếp và mạnh mẽ đến sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Vì vậy, việc quản lý nhân sự đòi hỏi phải có sự linh...

Tính lương thủ công bằng Excel là nguyên nhân phổ biến khiến bộ phận C&B mất nhiều thời gian mỗi kỳ lương và dễ phát sinh sai sót khi doanh nghiệp mở rộng quy mô. Phần mềm tính lương chuyên nghiệp giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự một cách toàn diện, không chỉ...

Doanh nghiệp bạn đang có số lượng nhân viên hơn 100 người và điều này gây khá nhiều khó khăn, vất vả trong việc quản lý. Đặc biệt là vấn đề quản lý giờ giấc ra vào và chấm công nhân viên. Trước thực tế này, điều bạn cần là một giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, mang lại...

Một trong những nhiệm vụ quan trọng và cần thiết khi làm nghề nhân sự, là bạn phải sử dụng thông thạo excel để có thể tạo ra các bảng dữ liệu, giúp giải quyết công việc một cách nhanh chóng và tiết kiệm thời gian. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn...

Phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam, đều có vấn đề trong việc quản lý đánh giá KPI. Minh chứng là họ vẫn chưa có một quy trình nào cụ thể và việc theo dõi vẫn chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục. Bên cạnh đó, việc đánh giá cũng không được đảm bảo chính xác và ý...

Bất cứ công nhân viên nào khi bỏ sức lao động ra thực hiện công việc, cũng mong muốn nhận được mức lương tương xứng với đầy đủ số ngày công và giờ làm thêm. Có như vậy, họ mới cảm thấy thỏa mãn và muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Để đáp ứng được mong muốn này,...

Hoạt động chấm công, tính lương gây nên không ít vấn đề “lục đục” trong nội bộ công nhân viên của nhiều doanh nghiệp. Điều này, có thể xuất phát từ nhiều vấn đề, nhưng chủ yếu vẫn nằm ở sự sai sót của bộ phận nhân sự. Do đó, vấn đề chấm công tính lương luôn có một tác...

Những doanh nghiệp chuyên về sản xuất,... thì việc tăng ca, làm thêm giờ để kịp sản lượng hay đơn hàng,... là điều rất thường xuyên xảy ra. Để quản lý vấn đề này, bộ phận kế toán, nhân sự phải thực hiện chấm công theo ca trên cùng một mẫu bảng. Vậy, để có được mẫu...

Nhiều nhà quản lý doanh nghiệp ý kiến rằng, quá trình đánh giá nhân viên là một công việc khó nhằn và tốn khá nhiều thời gian, công sức. Tuy nhiên, vì mức độ quan trọng trong việc thúc đẩy mối quan hệ giữa các quản lý và nhân viên, nên vẫn bắt buộc phải thực hiện...