Phần mềm nhân sự chấm công tính lương HRPRO6

Giới thiệu chung về phần mềm quản trị nhân sự HRPRO7

phan-mem-cham-cong-tinh-luongXuất phát từ nhu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp, nhanh gọn và hiệu quả, HRPRO-7 là sản phẩm tiếp theo trong chuỗi những sản phẩm phần mềm của Công ty CP GIẢI PHÁP TINH HOA . Những tác vụ quản lý trong doanh nghiệp trở nên nhẹ nhàng, đơn giản hơn rất nhiều với sự giúp sức của HRPro-7. Với những chức năng phong phú, mạnh mẽ, HRPRO-7 còn đặc biệt nổi bật với giao diện thân thiện và dễ sử dụng. Hơn nữa, với chức năng bảo mật mạnh mẽ, việc phân quyền được đưa đến từng chức năng nhỏ, doanh nghiệp có thể yên tâm với việc phải bảo vệ những thông tin không được tiết lộ trong doanh nghiệp như tiên lương, hồ sơ lý lịch nhân viên,…

HRPRO-7 là hệ thống kết hợp 3 chức năng chính: Nhân Sự – Chấm Công – Tính Lương. 3 chức năng này có thể hoạt động độc lập với nhau tạo thành những gói nhỏ riêng biệt hay cũng có thể liên kết với nhau để trở thành một hệ thống thống nhất, chia sẽ những dữ liệu chung của nhau. HRPRO-7 hiện có 3 phiên bản HRPRO-7 BASIC, HRPRO-7 Advance, HRPRO-7 Pro phù hợp với những nhu cầu của những loại hình doanh nghiệp khác nhau: nhà máy/cơ sở sản xuất, văn phòng, khách sạn/nhà hàng, trường học.

Vì sao phần mềm quản trị nhân sự nằm trong nhóm phần mềm phổ dụng nhất trong các doanh nghiệp vừa và lớn?

Nghiệp vụ chấm công – tính lương là nghiệp vụ cần độ tỉ mỉ chính xác cao, mà lại tốn rất nhiều thời gian. Đây là nghiệp vụ có thể dễ dàng thay thế bởi phần mềm/ máy móc, xem thêm các lý do vì sao doanh nghiệp cần phần mềm tính lương

Phần mềm chấm công

Một phần mềm chấm công tốt phải hội đủ các yếu tố sau đây:

    • Phối hợp nhịp nhàng với hệ thống thiết bị phần cứng máy chấm công bằng vân tay/thẻ
    • Hỗ trợ mạnh mẽ nhiều loại ca kíp làm việc, đã triển khai thành công tại nhiều khách hàng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau
    • Phần mềm có khả năng chỉnh sửa theo yêu cầu chấm công đặc thù từng công ty
    • Hệ thống báo cáo đa dạng, chỉnh sửa được theo yêu cầu

Phần mềm tính lương

Một phần mềm tính lương tốt phải đáp ứng các yếu tố sau đây:

  • Phải đáp ứng được nhu cầu tự động hóa việc chấm công – tính lương – tính bảo hiểm xh – tính thuế thu nhập
  • Phải đơn giản – dễ dùng bằng việc loại bỏ những thứ không cần thiết
  • Phải có khả năng mở rộng / điều chỉnh trong tương lai

Xem thêm một số video clip về phần mềm quản trị nhân sự HRPRO7

phan mem nhan su tot nhat

Vì sao HRPRO7 là phần mềm nhân sự chấm công tính lương tốt nhất

Vui lòng liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu về sản phẩm phần mềm HRPRO7. Hiện nay HRPRO7 đã có các phiên bản sau:

HRPRO7 Standard: Chấm công – tính lương – quản trị nhân sự dành cho các cty sản xuất/ xây dựng
HRPRO7 HORECA: chấm công – tính lương – quản trị nhân sự dành cho các nhà hàng, cafe
HRPRO7 Mini: chấm công – tính lương trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

 

This post is also available in: English