Câu chuyện thành công 

Khi ứng dụng phần mềm đánh giá nhân sự

Trước đây: Anh A là giám đốc của Doanh nghiệp X đang họat động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ, thường xuyên gặp căng thẳng trong công việc điều hành. Anh cảm thấy mình phải lo toán quá nhiều, nhưng không ai trong số các nhân viên có thể giúp anh gánh vác bớt trách nhiệm. Càng ngày, Doanh nghiệp càng khó khăn trong việc tìm kiếm khách hàng mới và giữ nguyên tỉ lệ lợi nhuận, song song với đó là việc anh A ngày càng gặp nhiều vấn đề về sức khỏe

Sau đó: Anh A mạnh dạn đầu tư phải giải pháp quản lý nhân viên theo mục tiêu ( MBO) và trả lương theo mô hình 3P ( Person – Position – Performance). Nhân viên có thêm động lực để làm việc và san sẻ gánh nặng, còn anh A thì có thêm thời gian dành cho bản thân và gia đình.

Vui lòng tham khảo giải pháp hoặc phản hồi lại email này để được tư vấn thêm

Phần mềm đánh giá nhân viên KPI

Đánh giá khoa học, chính xác, hạn chế cảm tính

HRportal đăng ký nghỉ phép qua mạng

Tiết kiệm thời gian quản lý nghỉ phép

Máy chấm công & giải pháp

Bớt thời gian chấm công tính lương

Giải Pháp Tinh Hoa

Giải pháp công nghệ giúp bạn quản trị nhân sự hiệu quả hơn

 

Top 25 Nhà cung cấp Giải Pháp Nhân Sự  tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương

Xem chi tiết về giải thưởng

Phần mềm quản trị nhân sự

Tiết kiệm thời gian, tăng hiệu quả quản trị nhân sự