Chuyên môn nghiệp vụ là một trong những yêu cầu cơ bản đòi hỏi người lao động...

khái niệm công việc suốt đời có tác động đáng kể nhất đến xu hướng gắn kết của...

Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ quản lý hiệu suất, hãy lưu ý một số điều...

Để thành lập doanh nghiệp và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh thì nguồn...

Theo nghiên cứu của Payscale, phần lớn các tổ chức (73%) hiện cung cấp một số...

Bất kể tuổi thọ của doanh nghiệp của bạn ở đâu, thực tế vẫn như vậy: Doanh...

Phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiệu quả là một trong những yếu tố...

Vốn con người là giá trị kinh tế mà một nhân viên hoặc nhân viên mang lại cho...

Employee separation tạm dịch là tách nhân viên là quá trình đảm bảo rằng một...

Nhật Bản được biết đến là một quốc gia có phương pháp quản lý nhân sự rất hiệu...

Thiếu sự thể hiện thành ý đến nhân viên của mình là một trong những nguyên...

Presenteeism tạm dịch là làm việc quá sức, đây là tình trạng khi nhân viên có...

Phát triển nguồn nhân lực (Human Capital Development) là một khái niệm thu hút...

Giữ chân nhân viên tài giỏi của bạn là một việc rất quan trọng và rất khó thực...

Trưởng phòng hành chính nhân sự là vị trí có vai trò rất quan trọng trong công...

Khi nhắc đến phòng nhân sự, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến công tác tuyển dụng....

Bạn là người làm trong ngành HR cần hiểu rõ mô tả công việc của trợ lý giám...

Nhà quản trị không chỉ là người đưa ra quyết định và điều phối các hoạt động...

Tiêu cực nơi làm việc là một vấn đề đang ngày một gia tăng trong các doanh...

Khi bạn là một người lãnh đạo, việc để tất cả nhân viên nể phục và làm theo ý...

Đa số các doanh nghiệp đều có một người đứng đầu của phòng kế toán đó chính là...

Full time equivalent – Đại lượng tương đương toàn thời gian cố định là đơn vị chỉ ra khối lượng công việc của một người được tuyển dụng theo cách làm cho một khối lượng công việc cụ thể của công ty. Chúng ta có thể dễ hiểu hơn full time equivalent là cách để biết có bao nhiêu người cần thiết để hoàn thành số lượng công việc hay nhiệm vụ để nhà quản lý hoặc người phân tích ngân sách có thể biết họ cần bỏ ra bao nhiêu tiền để hoàn thành công việc của họ.

Ngày nay, bên cạnh việc phát triển về quy mô, doanh thu, lợi nhuận,… thì các doanh nghiệp cần phải chú trọng vào hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR) để có thể phát triển bền vững. Vậy trách nhiệm xã hội là gì? Doanh nghiệp sẽ có lợi ích gì khi thực hiện hoạt động trách nhiệm xã hội? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết này!

Ai cũng mắc phải những lỗi cơ bản khi mới vào nghề và thời gian sẽ cho bạn...