Mô hình ASK là một trong những mô hình được nhiều doanh nghiệp lựa chọn và mang lại hiệu quả cao trong quá trình đánh giá năng lực nhân viên, chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về mô hình ASK nhé!

Một bức thư từ chối công việc chuyên nghiệp không thể thiếu một lời cảm ơn chân thành vì công ty đã dành thời gian, công sức, cho bạn một cơ hội để “tìm hiểu”, lựa chọn bạn. Do đó, đừng quên bày tỏ sự biết ơn trong mail nhé.

Nội quy lao động giúp chuẩn hóa hành vi, ứng xử của cá nhân trong tổ chức. Là cơ sở để tiến hành xử lý nếu người lao động không tuân thủ. Vậy nội quy là gì? Những điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình, nhà quản trị cần hiểu cách xây dựng nội quy ra sao để đảm bảo nội quy vừa “hợp tình” lẫn “hợp lý” và mang lại hiệu quả cao?

Chúng ta thường nghe nhiều về thuật ngữ chức danh nghề nghiệp nhưng không phải...

Xin nghỉ việc là có thể đây là một quyết định lớn của một vài người, nhưng đôi...

Mỗi một công ty, một doanh nghiệp đều có những văn hóa riêng, tuy rằng nó có...

Quản trị nhân sự bằng KPIs là một trong những phương pháp phổ biến, được nhiều...

Hoạch định là một tiến trình trong đó nhà quản trị cần định hướng, xác định hướng đi cho doanh nghiệp trong tương lai; trong quá trình hoạch định nhà quản trị cần phải xác định mục tiêu, hoạch ra những hành động nhằm đạt được mục tiêu doanh nghiệp đã đề ra.

Kiểm tra song song phần mềm tính lương là một trong những giai đoạn cuối cùng...

Phân quyền là xu hướng phân tán quyền quyết định trong cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp, phân quyền còn là quá trình chuyển giao nhiệm vụ hay quyền hạn cho bộ phận hay cá nhân có trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ đó. 

Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào khi muốn hoạt động sản xuất kinh doanh...

Trong quá trình kinh doanh và hoạt động, để minh chứng năng lực của tổ chức với các đối tác và khách hàng thì doanh nghiệp cần phải thể hiện thông qua một tài liệu cụ thể. Có nhiều hình thức để thể hiện điều này, nhưng chúng đều là một dạng của hồ sơ năng lực.

Do khối lượng công việc nhiều mà không ít cơ quan hiện nay cần đến lao động...

Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự phát triển bền vững...

Headhunter nghĩa là “săn đầu người”, các công ty Headhunter chuyên về việc tìm kiếm nhân lực cho doanh nghiệp. Đây cũng là một dạng của công ty “môi giới việc làm”

Quản trị là một phần không thể thiếu trong hoạt động điều hành doanh nghiệp....

Khi quản trị doanh nghiệp, hầu hết các nhà quản lý thường đề cập đến những kế...

Kỹ năng nghề nghiệp hay còn gọi là kỹ năng mềm là khả năng bạn có được từ quá trình làm việc học tập bên ngoài những kiến thức lý thuyết như: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp.

Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải có đủ các kỹ năng quản trị cần thiết để đưa...

Mẫu thư mời phỏng vấn qua email là một hình thức không thể thiếu trong bất kì quá trình tuyển dụng nào trong thời đại công nghệ 4.0.Sau đây là những điều bạn nên lưu ý của mẫu thư mời phỏng vấn qua email cơ bản mà lại chuyên nghiệp:

Dịch vụ tính lương (Payroll Services) là các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp...

Hệ thống tự phục vụ cho nhân viên là một ứng dụng trực tuyến cho phép nhân...

Tài sản lớn nhất của một tổ chức, doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Và để...