Quản lý hiệu suất là quá trình theo dõi, đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của cá nhân và nhóm làm việc để đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức. Quá trình này giúp nâng cao hiệu suất, bằng cách nhận ra những vấn đề trong quá trình làm việc và tìm cách cải thiện hiệu suất của cá nhân và nhóm làm việc ..
Nguồn nhân lực là tài sản cốt lõi của tổ chức. Quản lý nguồn nhân lực là một trong những hoạt động then chốt của 1 tổ chức, doanh nghiệp. Và Phòng / Ban Nhân sự của các tổ chức là nơi tập trung điều hành các hoạt động quan trọng này. Tuy nhiên:
– Hiệu quả của những hoạt động này có thể được đánh giá như thế nào?
– Kết quả hoạt động trên có thể đáp ứng mục tiêu chiến lược của tổ chức?
– Quan trọng hơn hết là làm sao có thể thuyết phục được Lãnh đạo và Quản lý các đơn vị chức năng ủng hộ những chính sách nhân sự trong thời đại hiện tại.
Lạc quan là cảm nhận được niềm vui, niềm tin trong công việc và cuộc sống với sự hiểu biết sâu sắc những quy luật của cuộc sống.
Lạc quan là tìm những giải pháp tối ưu để giải quyết một vấn đề và biết bi quan phòng thủ….
Sổ tay nghề nghiệp dành cho IT manager trong thời đại AI
Chức năng & nhiệm vụ, các yêu cầu tuyển dụng thường gặp, xu hướng & mối quan tâm thường gặp cho vị trí IT manager, khung lương, lộ trình nghề nghiệp, các chương trình đào tạo….
Đặc biệt: đính kèm Bộ tài liệu ứng dụng Generative AI cho IT manager ….